Skip to main content

Ledige stillinger

Se video fra dagligdagen på Zanzibar

Play Video

Zanzibar Højskolen søger en underviser til Miljøkendskab

Næste ansættelse er fra august 2025 til juni 2026
Stillingen slåes op næste gang i februar 2025 

Går du rundt med en indre eventyrer, der trænger til nye udfordringer og meningsfuldt arbejde under varmere paradisiske himmelstrøg? Så er dette måske en unik mulighed for at realisere dette som underviser på Zanzibar Højskolen.

En spændende social arbejdsplads, som er funderet på en vision om at gøre en positiv forskel

Mulighed for at forene faglighed og rejseoplevelser

 2 x 4 måneder i troperne med udfordrende arbejdsopgaver

Mulighed for et hav af skønne ture og oplevelser, samt at deltage på vores adventuretur inkl. safari

Zanzibar Højskolen er en privat tanzaniansk højskole, som ejes og drives af Global Højskole ApS. Den drives med inspiration fra de danske højskoleprincipper om almen dannelse og sociale fællesskaber. Skolen har ingen religiøs, politisk eller organisatorisk tilknytning. Zanzibar Højskolen finansieres udelukkende af deltagerne. Der er to typer af ophold på Zanzibar Højskolen; vores klassiske højskoleophold med undervisning og projektarbejde samt Hands on Zanzibar, hvor eleverne fokuserer på at undervise i engelsk og matematik på lokale skoler.

Hør om Zanzibar Højskolens vision, ideologi, værdier og undervisning

Miljøkendskab

Faget miljøkendskab består af oplysning og debat om det globale miljø og naturbevaring. Vi behandler aktuelle situationer, som er opstået som følger af klimaændringer, befolkningsvækst og andre globale ændringer. Vi ser på problemernes størrelser og hvordan man definerer, hvad der skal bevares. Faget er udpræget debat og emneorienteret, hvor alle elever holder oplæg og kommer med mindre indslag. Der bliver introduceret begreber og baggrundsviden til de enkelte emner, så vi hver især bliver rustet til at argumentere for vores holdninger. Dette er faget, hvor der skal diskuteres, og alle skal introduceres til de mange vinkler, som naturbevaring kan anskues fra.  Ser det så slemt ud, som de siger? Hvad med genudsætning af dyr? Hvad skal vi bevare – arter eller habitater?

Kurset tager naturligvis udgangspunkt i det spændende miljø, vi befinder os i på Zanzibar og i Tanzania generelt. Vi skal på udflugter og opleve øens dyreliv,- herunder de sjældne colobusaber, øens oprindelige natur og se på lokale problemer og projekter. Vi skal ydermere opbygge en grundlæggende viden om de dyr og planter, vi kan opleve på vores adventure-tur og safari og have et indblik i, hvad vi ser på vores dykkerture.

Undervisningsform

Vi forsøger at engagere eleverne mest muligt gennem en debatorienteret undervisningsform. Desuden flettes øvelser, opgaver og udflugter ind i undervisningen. Det er også vigtigt at deltage i virkeligheden omkring os, hvorfor alle elever deltager i samarbejdsprojekter i Paje, landsbyen Zanzibar Højskolen er placeret i. Udflugter, oplæg og projekter bliver planlagt og efterdebatteret i undervisningen. Vi drøfter bl.a. etikken omkring det vi laver, vi diskuterer konkrete hændelser og sammenligner med det, eleven fagligt har tilegnet sig. Der arbejdes i grupper og det meste af det der lærers teoretisk, vil kursisten skulle tage stilling til, samt afprøve i praksis.

Hør om stillingen som underviser i Miljøkendskab

Ansættelsesforhold

 

Da vi befinder os i udlandet i 4 intensive måneder vil du se, at ansættelsesvilkårene er noget anderledes, end hvad du måske er stødt på hidtil. Vi skal i fællesskab sørge for, at højskolen er et godt socialt sted at være. Vi skal sørge for god faglig undervisning. Vi skal både være forbilleder, mor, far, kammerat, sygepasser, en man kan være fortrolig med, den der viser overskud, og ikke mindst skal vi have en masse gode oplevelser. Du skal derfor se på din evt. kommende ansættelse som en ide, du synes om, og som du har lyst til at kaste dig ud i med alt, hvad det indebærer.

 

Organisations- og ledelsesstruktur

 

ZAS arbejder med en ledelsesstruktur, hvor ledelsen, lærerteamet og lokalt personale, i fællesskab driver en god og værdibaseret højskole i Tanzania. Vi arbejder blandt andet med et rotationsansvar blandt lærerteamet, hvilket sikrer gode helhedsorienterede beslutninger i samarbejde og koordinering med ledelsen. Med denne struktur, opnår vi en dynamisk kultur, hvor der tages ansvar for skolens vision og værdier i fælleskab, men hvor den praktiske håndtering af beslutningsopgaver fordeles mellem lærerteamet, så man periodevis er ansvarshavende lærer.

 

Generelle arbejdsvilkår

 

Du skal kunne deltage i et team sammen med skolens andre lærere og I vil på skift være ledelsesmæssig ansvarlig. Sammen skal vi udbyde bedst mulig service og undervisning til ZAS og HOZ-eleverne.

  • Du skal værne om højskolen inden for skolens grundlæggende visioner, som er:
    • At drive god højskole ud fra de danske folkehøjskoleværdier; folkelig oplysning, livsoplysning og demokratisk dannelse.
    • At skabe et gensidigt berigende og udviklende socialt sammenhold for alle elever, personale og lokale i nærområdet.
    • At skabe grobund for kritisk tænkning og personlig dannelse hos vores elever.
    • At undervise/lede med inspirerende og positiv indstilling.
  • Den ledelsesform som højskolen praktiserer, medfører et rotationsansvar der betyder, at du som ansat lærer også bliver ansvarshavende lærer. Dette i alt i 3 uger (ikke sammenhængende) ud af et 4 måneders højskoleforløb. De tre uger fordeles mellem dig og dine lærerkollegaer, sideløbende med dine lærerfunktioner. Denne rolle gennemgås og afstemmes grundigt sammen med ledelsen og dine kollegaer inden afrejse.
  • Du skal kunne acceptere, at arbejdet på en højskole ofte medfører, at elever og kollegaer bliver en del af ens fritid ved siden af arbejdet. Derfor kan man føle, at man er mere på arbejde end på en normal arbejdsplads.
  • Du skal være indforstået med at skolens indhold, atmosfære samt undervisning bliver evalueret af eleverne 3 gange under hvert ophold.
  • Du skal inden afrejse deltage i minimum 1-2 lærermøder og have læst ZAS organisationsmanual.
  • Inden opstart bedes du ligeledes deltage i skolens informationsmøde og en teamweekend i DK, med det team af ansatte du skal afsted med.
  • Inden opstart vil du modtage en overleveringssamtale fra foregående faglærer og på samme måde vil du sammen med dine lærerkollegaer skulle samle relevant information til nye lærere i forbindelse med, at din kontrakt slutter.
  • I tilfælde af alvorlig sygdom eller andre krævende nødsituationer, skal vi have mulighed for at have dig til rådighed ud over normal arbejdstid.
  • Ansatte er omfattet af Goudas rejseforsikring, men ansatte er selv ansvarlige for at tegne yderligere relevante forsikringer.
  • Grundet Afrikas uforudsigelighed, forventes der generelt stor fleksibilitet, ansvarlighed og positiv indstilling.

 

Arbejdsbeskrivelse og ansvarsopgaver som højskolelærer på ZAS

 

  • Som højskolelærer på ZAS forventes det, at du generelt bidrager til at skabe et miljø, som fordrer og inspirerer til accept af forskellighed og bred kulturel indsigt.
  • Du skal kunne være lærer på Zanzibar i minimum 1 x 4 måneder uden afbrud, hvorefter det er muligt at holde ferie
  • Udover forberedelse skal du ugentligt påregne 3 arbejdsdage med dit fagområde, samt 1 arbejdsdag med projektarbejde og lærermøde.
  • Du skal undervise højskoleholdet i 10 forskellige lektioner, som hver afholdes 3 gange ugentligt pga. holddeling.
  • Udover dine lektioner vil der være andre daglige administrative og praktiske arbejds- og koordineringsopgaver. Disse gennemgås på lærermøde inden afrejse samt under de ugentlige lærermøder på Zanzibar.
  • Som en del af skolen rotationsansvar vil du periodevis havde ansvar for en række opgaver udover din undervisning. Disse er
    • Øget opmærksomhed på den overordnede synergi, samt trivsel blandt elever, lærerkolleger og lokalt staff.
    • Mødeansvarlig for lærer- og elevmøder, herunder ugentligt temamøde (forsamlingshus)
    • Beskedansvarlig ved morgenmåltider i hverdage, (dvs. formidling af praktiske info til elever)

Hvornår?

 

Vi søger en Miljøkendskabsunderviser til de kommende 2 hold, der strækker sig fra midt august 2025 til midt juni 2026.

 

Har dette vakt din interesse?

 

Læs mere om skolen på vores hjemmeside www.zanzibar-hojskolen.dk og send os derefter en mail til job@zanzibar-hojskolen.dk der:

1. Beskriver din motivation for at søge jobbet

2. Indeholder en beskrivelse af dig som person

3. Giver en oversigt over dine kompetencer og erfaringer (CV)

Ansøgningsfrist: Annonceres ifm. jobopslag.

Jobsamtaler: Annonceres ifm. jobopslag.

Vi vil vurdere ansøgningerne løbende og bestræbe os på at give hurtigt svar. Ved positivt udfald vil vi give en nærmere beskrivelse af jobbet samt lave en gensidig forventningsafstemning af løn og ansættelsesforhold m.m.. Herefter vil der så blive en endelig udvælgelse efterfulgt af jobinterview.

Vi ser frem til at høre fra dig

Bedste hilsner

Zanzibar Højskolen